令和8年4月から雇用保険料率が変更します。
2026年3月25日
令和8年4月から雇用保険料率が変更されます。 労働者負担は 一般 5.5/1000 → 5/1000 建設業 6.5/1000 → 6/1000 去年から0.5下がっていますね。 下がっているということは失業者が減ってい […]
2026年4月から健康保険の扶養認定改正
2026年3月16日
2026年4月から健康保険の扶養家族の認定基準が改正されます。 今までは、加入時点から未来1年間の総収入が認定の年収総額となっていましたが、これからは労働条件通知書に書かれている給与（残業代含まれない）で年間の総収入が判 […]
子ども・子育て支援金の開始
2026年1月28日
2026年4月より子ども・子育て支援金の制度がスタートします。健康保険料と合わせた形で徴収され、令和8年度の被保険者負担割合は標準報酬月額×0.23％です。
高年齢雇用継続給付金について
2026年1月26日
雇用保険の被保険者期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の労働者を対象とした給付金です。2025年4月1日以降、賃金の最大15%であった給付率が最大10%に縮小されました。 001328827.pdf
雇用保険の加入条件は？
2026年1月22日
雇用保険の加入条件は、週の労働時間が20時間以上あること と31日以上の雇用見込みがあることです。 詳しくは↓のリーフレットを参考にしてください。 スライド 1 社会保険の加入条件とは違うので、ご注意ください。 ちなみに […]
おすすめ助成金その2
2026年1月21日
おすすめする助成金その2を紹介します。 65歳超雇用推進助成金です。 詳しくはこちら 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）｜独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 内容を簡単に説明すると、雇用保険に […]
おすすめ助成金、キャリアアップ助成金
2026年1月20日
私がおすすめする助成金は、キャリアアップ助成金というものです。 詳しくはこちらへ001469677.pdf いろんなコースがありますが、正社員化コースというものが一番わかりやすいですね。簡単に説明すると、会社内で6か月以 […]