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解雇と退職勧奨の違いその2

解雇する場合は、30日前の解雇予告か即時解雇は平均賃金の30日分の解雇予告手当の支払いが必要だと労働基準法で決められております。しかし、退職勧奨の場合はそのような法律はないのですが、その後のトラブルを招かないために、それ […]

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解雇と退職勧奨の違い

簡単に説明すると、解雇は事業主からの一方的な通知で通知を受けた方は、原則受け入れなければいけないが、退職勧奨の方は、従業員側は退職を拒否することができる、断ることができる点がおおきな違いだと思います。 両方とも、離職票の […]

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退職合意書を作成しました。

昨年の2月に社会保険労務士会の東濃支部研修で弁護士さんから「退職勧奨について」の研修を受けてましたが、受けてよかったです。 退職勧奨の相談がありました。 とてもデリケートな話なので、どこまで話していいのか悩みますが、、、 […]

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ホームページ完成しました。

本日当事務所のホームページをリニューアルしました。 今までのホームページを刷新しまして新しく生まれ変わりました。 士業専門のホームページ作成サイト、サムライプレス様のテンプレートを購入して、自分でカスタマイズにチャレンジ […]

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